短時間勤務 その後

ちえりです。

お久しぶりの更新です。

３月の確定申告がひと段落した時期に短時間勤務の申し出をしました。

短時間勤務は条件を満たせば、３歳未満の子供がいる家庭は一日原則６時間までの短時間勤務をすることができる制度です。

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結果的に申し出はしたのですが、「短時間勤務ではなく１７時過ぎたらいつでも帰っていいよ。それでやってみてまだ短時間勤務の方がよさそうなら、また考えよう」とのことでした。

９時出勤なので１時間休憩で７時間勤務です。

本当の勤務時間は８時間なので、足りない１時間は欠勤扱いになります。

欠勤扱いになって、給料が減るかなと心配したのですがベースアップ昇給５千円と資格取得による昇給１万円で基本給が１万５千円アップしました。

毎日１７時退社できれば欠勤による減額は２万５千円程度ですが、実際は結局１７時半まで仕事をしていたり、９時より前に出社したりで減額は１万円程度です。

今まで６時退社で延長保育をしていたのですが、５時半退社でお迎えが間に合うようになり延長保育代の７千円（3,500円×２人分）もいらなくなりました。

昇給１万５千円、欠勤△１万円、延長保育代７千円→０円で損益としては１万２千円のプラスになりました。

	時短前	時短後	差額
月収	200,000	215,000	15,000
欠勤	0	-10,000	-10,000
延長保育	-7,000	0	7,000
合計	193,000	205,000	12,000

有給休暇の取得の際は８時間出勤したことにしてくれます。

７時間勤務でいまのところなんとか回っているので、このままでいこうと思います。